Должностная инструкция требования к ее составлению
При устройстве на работу Вы мне установили определенные обязанности. Первый экземпляр должностной инструкции хранится в отделе кадров. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты сводки о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, систематически ведет учет списочного состава работников. Инструкция по эксплуатации хёндай солярис скачать. Теперь вы можете оговорить в должностной инструкции в разделе Ответственность следующее условие если работник не будет выполнять свои обязанности, то он будет уволен по. Встает вопрос какие обязанности можно возложить на конкретного работника и как их разделить между близкими позициями. Наш закон делит всех работников, специалистов организации на две группы рабочих и служащих. Должностная инструкция формально не является обязательным кадровым документом, в связи с тем, что ТК РФ не содержит нормы об обязательном наличии у работодателя должностных инструкций. Следовательно, работодатель может избрать любой способ, при котором у него останется бумажный носитель возможно, в том числе и журнал с подписью работника, свидетельствующий о том, что расписавшийся знаком с текстом локального нормативного акта. Но самое важное в должностных инструкциях то, что они играют огромную роль в процессе организации труда работников, в рациональном использовании трудовых ресурсов, в структурных внутрипроизводственных связях, в поддержании трудовой дисциплины. Всем известно, что при приеме на работу заключается трудовой договор, что работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и. Ссылки на то, что ваша подпись была поставлена в отсутствие реального документа, вряд ли будут признаны обоснованными. Так, трудовые договоры согласно Перечню относятся к документам по кадровому обеспечению п.
